2014  
Nettutgave av bladet Kommuniké. Utgiver: Delta - en arbeidstakerorganisasjon i YS.

Søk i vårt arkiv
  
    
Søk på Internett
Søk etter:
Google
Kvasir
Nyhetsbrev
Motta vårt nyhetsbrev.
Meld på
Meld av
En del av:
Nyheter

Deltidsarbeid virker diskriminerende

Av: Liv Hilde Hansen  [Sist endret: 08.03.2012 16:06:45]

YS markerte 8. mars med å invitere til frokostmøte. Tema var hvordan utbredt bruk av deltid virker diskriminerende.

Helga Aune YS frokost 8 mars foto Siv Bjelland


 

 

 

 


 - Deltid er et klassisk eksempel på indirekte diskriminering, sier Helga Aune, tidligere leder i Klagenemnda for likestilling og nå medlem av EU-kommisjonens ekspertgrupper for likestilling og arbeidsrett. Foto: Siv Bjelland


8. mars holdt Helga Aune, postdoktor ved juridisk fakultet i Oslo og ekspert på kvinner og arbeidsrett, et foredrag for ansatte og tillitsvalgte om deltidsarbeid og hvordan dette virker diskriminerende.

Aune har også skrevet doktoravhandlingen "Deltidsarbeid. Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag" ved Universitetet i Oslo.

Rubrikk på selvangivelsen
Hun mener det ikke er mulig å bli helt kvitt all bruk av deltid, men at det går an å innføre tiltak som viser hvor mye kvinner faktisk taper på å ikke jobbe full tid.

- Hvis vi hadde hatt en rubrikk på selvangivelsen, hvor både mor og far krysser av for at en av partene jobber deltid for å ta seg av barna, kunne en delt tapet av pensjonspoeng. Da er det mye mulig mannen ville sagt at: Nei, dette vil jeg ikke.” Og at kvinnen ville svart: Da vil ikke jeg heller.”

Saken fortsetter under bildet.

Hege Herø og helga Aune 8 mars frokost foto Siv Bjelland

 


 

 

 

 

 

 

Likestillingsansvarlig i YS Hege Herø (t.v.) med symbolsk gave, en figur av en hjerne, til foredragsholder Helga Aune (t.h.) på kvinnedagen. Foto: Siv Bjelland  


Sykepleier eller advokat?
- Da jeg var yngre ble vi spurt om hva vi ville bli som voksne. Jenter som svarte sykepleier eller fysioterapeut, fikk anerkjennende nikk. Dette var yrker det gikk an å jobbe deltid i, kjekt når en siden skulle stifte familie. Jeg svarte advokat, og fikk helt andre reaksjoner. En gang fikk jeg til og med høre at: ”Ja, dine barn kommer til å bli narkomane”.

De kvinnene som valgte å lytte til rådene om å utdanne seg til et omsorgsyrke, og som siden valgte å jobbe deltid for å ta seg av omsorg og husarbeid, vil snart måtte betale en dyr pris, i følge Aune:

- Eldre kvinner, uten full yrkesdeltakelse, vil bli våre fattige, spår hun.

- Strukturelle forhold med det kjønnsdelte arbeidsmarkedet ser ut til å bevare lønnsforskjellen mellom kvinner og menn, slår hun fast.

Saken fortsetter under bildet.

Bjørn Hovde Delta 8 mars frokost foto Siv Bjelland

 

 

 

 

 

 


Bjørn Hovde (midten), 2. nestleder i Delta, etterlyste mer likestilling i YS. Berit Lange (t.v.) og Unn Viken (t.h.) kommer også også fra Delta. Foto: Siv Bjelland


Få menn fra YS
- Det er gjort mye godt, men jaggu står det mye igjen også. Det er glissent i rekkene her i dag. Likestillingen har ikke kommet langt i YS heller, mente Bjørn Hovde, 2. nestleder i Delta og siktet til at bare fire menn var til stede under YS-frokosten 8. mars.

- Jeg får bare slutte meg til Bjørn. Vi var ikke mange menn her i dag, sa YS-leder Tore Eugen Kvalheim. 


 Tore Eugen Kvaheim 8 mars frokost foto Siv Bjelland

 

 

 

 

 

 

- Uavhengig av kvinner som jobber mye deltid i helse- og omsorgssektoren, må vi bryte ned det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, poengterte YS-leder Tore Eugen Kvalheim. Foto: Siv Bjelland


Les også: 8. mars fortsatt nødvendig 

Les også: Etterlyser makt bak kravene

 

 


|Tips en venn på e-post!

Klikk her for utskriftsvennlig versjonKlikk her for utskriftsvennlig versjon
Annonser

DTF Travel


Siste utgivelse

Siste nytt
Ingen nye artikler...
 
Ansvarlig redaktør: Audun Hopland | Tilbakemelding | Ønsker du å annonsere?
Kommuniké - Brugata 19, 0134 Oslo, 6 etg. | Tlf: 21013600 | Fax: 21013650
------------
Dette nettstedet benytter oppdateringsverktøyet EWAT CMS, levert av Antera Norge AS