2019  
Nettutgave av bladet Kommuniké. Utgiver: Delta - en arbeidstakerorganisasjon i YS.

Søk i vårt arkiv
  
    
Søk på Internett
Søk etter:
Google
Kvasir
Nyhetsbrev
Motta vårt nyhetsbrev.
Meld på
Meld av
En del av:
Delta hjelper deg

Syk i ferien?

Av: Arild Eileraas, rådgiver i Delta  [Sist endret: 08.07.2011 09:55:07]

Hva gjør du hvis du blir syk før sommerferien starter eller i løpet av ferien? Deltas rådgiver svarer.

Spørsmål:

Hva gjør jeg dersom jeg blir syk før jeg har startet på sommerferien?

 

Svar:

Hovedregelen er at arbeidstakere som blir sykemeldt før ferien begynner, kan kreve å utsette ferien sin. Forutsetning for dette er at arbeidstaker framlegger sykemelding den siste arbeidsdagen før ferien skulle ha startet, og at man er helt arbeidsufør. Det betyr at delvis sykemelding ikke er tilfredsstillende for å få utsatt ferien.

 

Ofte vil det gjerne være slik at man blir friskmeldt i løpet av ferietiden. Likevel er det slik at hele ferien må utsettes. Har du eksempelvis avtalt ferie de tre første ukene i juli, og blir sykemeldt de to uker siste ukene i juni, må du søke om å utsette hele ferien. Det betyr at du da i utgangspunktet må jobbe siste uken av den opprinnelig avtalte ferien, da det er hele ferien som utsettes, uavhengig av hvor lenge du er sykemeldt.

 

Arbeidstakere har derimot ingen plikt til å kreve ferien utsatt, og partene kan avtale at bare en del av ferien skal utsattes. Derfor vil det ofte være slik at det inngås avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker slik at mest mulig av den opprinnelige ferien likevel avvikles som avtalt, forutsatt at sykemeldingen er utløpt.

 

Les også: 20 spørsmål og svar om ferie

 

En arbeidstaker som blir syk i løpet av ferien har også rett til å utsette de deler av ferien en har vært sykemeldt. Dette forutsetter at sykefraværet varer i minst seks dager.

 

Vær oppmerksom på at avtaleverket innenfor din sektor kan ha bestemmelser om erstatning av ferietid ved arbeidsuførhet av minst fem dagers varighet. I slike tilfeller er det svært viktig at både sykemelding og krav om erstatning fremmes første ordinære arbeidsdagen etter ferien.

 

Slik erstatningsferie skal i utgangspunktet avvikles innen ferieåret (1. januar- 31. desember). Sykdom i ferien kan ikke dokumenteres med egenmelding, men må dokumenteres med legeerklæring.

 

Blir en arbeidstaker syk ut hele året, skal ferien i utgangspunktet avvikles innen utløpet av ferieåret, men det er i ferieloven adgang til å overføre inntil tolv dager til påfølgende ferieår.

 

Les også: Pass på unge kolleger i sommer

 

Arild Eileraas,

rådgiver i forhandlingsavdelingen i Delta


|Tips en venn på e-post!

Klikk her for utskriftsvennlig versjonKlikk her for utskriftsvennlig versjon
Annonser

DTF Travel


Siste utgivelse

Siste nytt
Ingen nye artikler...
 
Ansvarlig redaktør: Audun Hopland | Tilbakemelding | Ønsker du å annonsere?
Kommuniké - Brugata 19, 0134 Oslo, 6 etg. | Tlf: 21013600 | Fax: 21013650
------------
Dette nettstedet benytter oppdateringsverktøyet EWAT CMS, levert av Antera Norge AS