2014  
Nettutgave av bladet Kommuniké. Utgiver: Delta - en arbeidstakerorganisasjon i YS.

Søk i vårt arkiv
  
    
Søk på Internett
Søk etter:
Google
Kvasir
Nyhetsbrev
Motta vårt nyhetsbrev.
Meld på
Meld av
En del av:
Nyheter

YS uenig i at frontfagsmodellen gir for høy lønnsvekst

Av: Siv Bjelland  [Sist endret: 30.01.2012 09:29:18]

YS stiller seg undrende til utspillet fra Spekter og Norsk Industri om at lønnsoppgjørene må baseres mindre på sammenligning av lønn på tvers av yrkesgrupper.

Helle Stensbak sjefsøkonom YS foto Siv M

 

 

 

 

 

 

 

Sjeføkonom i YS, Helle Stensbak, stiller seg underende til utspillet fra arbeidsgiverforeningen Spekter og Norsk industri, og har støtte fra flere hold. Arkivfoto: Siv M. Bjelland


 

Påstanden om at den kollektive forhandlingsmodellen, kalt frontfagsmodellen, skaper en skadelig høy lønnsvekst kom fram i artikler i papirutgaven Dagens Næringsliv onsdag 25. januar og torsdag 26. januar.

Utspillet fra arbeidsgiverrepresentantene i Norsk Industri og Spekter, som blant annet representerer sykehusene, blir imøtegått av seniorøkonom Roger Bjørnstad i Econ Pöyry. Han sier han er overrasket over utspillet, og at han tror det vil gi en enda høyere lønnsvekst i Norge om man skulle gå bort fra dagens forhandlingsmdoell.

Også fagbevegelsen er negativ til forslaget, som kan innebære å droppe frontfagsmodellen.

- Frontfaget beskytter konkurranseevnen til konkurranseutsatte bedrifter, påpeker YS' sjeføkonom, Helle Stensbak til YS.no.

Frontfaget (og frontfagsmodellen) er de første som skal forhandle når lønnsoppgjørene starter. Det er de som konkurrerer på verdensmarkedet. Deretter følger alle andres lønnskrav derfra.

- Jeg er overrasket over hvor fremmede arbeidsgiverforeningen Spekter og Norsk Industri er overfor logikken i frontfagsmodellen. Koordinert lønnsdannelse er en forutsetning for at vi i det hele tatt skal kunne praktisere modellen, sier Stensbak.

Les også: "Nordmenn jobber for lite" 

 

YS-lederen er forundret

YS-leder Tore Eugen Kvalheim er forundret over at Lier-Hansen og Haukaas tar til orde for en ny lønnsdannelse.

 - Jeg mener konsekvensen av det de sier er at de forkaster frontfagmodellen. Det forundrer meg når vi vet hvilken suksess den har vært, sier Kvalheim.

Les også: Nordmenn jobber seg ikke ihjel 

Les også: Arbeidsgiverforening ber nordmenn jobbe mer 

 

Frontfaget beskytter konkurranseevnen

Sjeføkonom i YS, Helle Stensbak, mener frontfaget beskytter konkurranseevnen til konkurranseutsatte bedrifter, men gir følgelig også en mer sammenpresset lønnsstruktur enn vi ville hatt uten modellen.

- En positiv bieffekt er at den fremmer omstillinger i norsk arbeidsliv og fremmer høy produktivitetsvekst. Norsk økonomi har en god og jevn omstillingsevne som har gitt lav ledighet i lang tid. Det er bra, ikke dårlig.

- Den høye produktiviteten har vi tatt ut i reallønnsvekst. Det er lite interessant å komme trekkende med tall for nominell lønnsvekst uten å se på produktivitetsøkningen samtidig. Det blir uinteressant når arbeidsgiverne viser til hvor mye norske lønninger har steget siden 1995, uten at de samtidig ser på produktivitetsveksten.

 - Siden 1995 har ikke ledigheten vært høyere enn 4,9 prosent, og det var i 1995. Hva de da mener med at vi har mislyktes med lønnsdannelsen skjønner jeg ikke, sier hun.

 

- Befolkningen har en sterk rettferdighetssans

- Det at folk sammenligner seg med hverandre i lønnsoppgjørene er et uttrykk for at folk har høy sans for rettferdighet, påpeker Stensbak.

 - Høy rettferdighetssans sammen med den solidariske disiplinen som frontfagsmodellen krever, er en styrke ved den norske økonomien. Jeg forstår ikke hvordan Spekter og Norsk Industri kan betegne det som negativt. Det er en god ting for det norske samfunnet, ikke en dårlig.

Kilde: YS.no


|Tips en venn på e-post!

Klikk her for utskriftsvennlig versjonKlikk her for utskriftsvennlig versjon
Annonser

DTF Travel


Siste utgivelse

Siste nytt
Ingen nye artikler...
 
Ansvarlig redaktør: Audun Hopland | Tilbakemelding | Ønsker du å annonsere?
Kommuniké - Brugata 19, 0134 Oslo, 6 etg. | Tlf: 21013600 | Fax: 21013650
------------
Dette nettstedet benytter oppdateringsverktøyet EWAT CMS, levert av Antera Norge AS