- LOs medlemsutvikling har bremset opp[Sist endret: 15.03.2010 08:37:30]En ennå ikke offentliggjort rapport om fagorganisering og tariffavtaler fra forskningsstiftelsen Fafo, viser at medlemstallene for blant annet LO har bremset kraftig opp. Ikke spesielt overraskende, sier Fafo-forsker.
IKKE HELT ETTER PLANEN: LO-sjef Roar Flåthen. Foto: Wikipedia.no Rapporten er også klar på at det er markante forskjeller mellom offenltig og privat sektor. I offentlig sektor er nesten alle lønnstakerne dekket av tariffavtale og har dermed regulerte lønns- og arbeidsvilkår. I private virksomheter står deirmot store områder uten tariffavtale, melder Frifagbevegelse.no. Opp og ned – Den er overhode ikke hemmelig, men vi holder den litt tilbake for finpuss og korrektur før den går i trykken og legges ut på nettet, forteller en av forfatterne, Kristine Nergaard, forskningskoordinator i Fafo til Frifagbevegelse.no. Les også: Flest mannlige tillitsvalgte Nergaard er ikke overrasket over at veksten av medlemmer til organisasjonene har bremset opp. – Det er ikke overraskende at LOs medlemsutvikling har bremset opp og at særlig Fellesforbundet har nedgang på grunn av forholdene i bygg og industri. Samtidig har Fagforbundet hatt en vekst. Det samme ser vi på tallene for Unio, som jo også organiserer i offentlig sektor. Selv om krisa begynte i 2008, fikk den effekt først i 2009 med permitteringer og oppsigelser. Erfaringene er at når en mister kontakten med arbeidsplassen, går også medlemskapet tapt selv om arbeidsledige kan opprettholde det faglige medlemskapet, sier Kristine Nergaard. Ungdom og kvinner Les også: Misfornøyd med offentlige arbeidsgivere En annen innspillende faktor er utdanningens lengde. I akademiker- og høgskoleyrker er nesten 90 prosent organiserte. Av LOs medlemmer har 16 prosent høyere utdanning, det vil si mellom 95 000 og 100 000 medlemmer. Denne informasjonen forklarer bakgrunnen for at flere forbund satser på elev- og studentmedlemskap og ikke minst LOs engasjement for å aktivisere ungdommen gjennom ungdomsutvalg og sommerpatruljene. Et annet funn er at kvinner oftere enn menn er organisert. Forskerne konkluderer med at en større andel av kvinnelige arbeidstakere arbeider i offentlig sektor, der organisasjonsgraden er langt høyere enn i privat.
|